AGAK PERNAH aku rasain rasa kangen yang kayak gini sebelumnya.baru 3 minggu aku di suarabaya aku kangen sama suasana batam. KANGEN KANGEN KANGEN aku pengen pulang tapi aku harus menyelesaikan kuliah ini supaya orang tua bangga
yang jelas malam ini AKU KANGEN SAMA BATAM!
Selasa, 18 September 2012
Selasa, 11 September 2012
MATERI BU DIAH MINGGU KE II
Buat temen temen yang mau download materi bu diah manajeman umum pertemuan II silahkan download di bawah ini
==>....DOWNLOAD DI SINI....<==
Senin, 03 September 2012
MANAJEMEN UMUM
1. MANAJEMEN
Pengertian dasar manajemen
Manajemen adalah suatu proses mengelola mulai dari merencanakan, mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan pekerjaan anggota-anggota organisasi dan proses penggunaan semua sumber daya organisasi untuk mencapai sasaran (tujuan-tujuan) yang telah ditetapkan (Stoner & Wankel )
PENGERTIAN MANAJEMEN
Pengertian dasar manajemen
Manajemen adalah suatu proses mengelola mulai dari merencanakan, mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan pekerjaan anggota-anggota organisasi dan proses penggunaan semua sumber daya organisasi untuk mencapai sasaran (tujuan-tujuan) yang telah ditetapkan (Stoner & Wankel )
PENGERTIAN MANAJEMEN
Manajemen dalam bahasa inggris “to manage”artinya mengurus, membimbing dan mengawasi. “Management is Getting Everythings Well Done Through Other People” mencapai sesuatu (tujuan) yang dilakukan melalui upaya orang lain
Dapat disimpulkan…
- Manajemen selalu diterapkan dalam hubungan dengan usaha suatu kelompok manusia
- Dalam pengertian manajemen selalu terkandung tujuan tertentu yang akan dicapai oleh kelompok yang bersangkutan
2. ORGANIZATION
• Organization
- Sebuah pengaturan sistematis orang dibawa bersama untuk mencapai beberapa tujuan tertentu, berlaku
untuk semua organisasi nirlaba serta tidak-untuk organisasi nirlaba.
- Dimana manajer kerja (mengelola).
• Common characteristics
- Goals ( Tujuan )
- Structure ( Struktur )
- People ( Orang )
Keberhasilan Organisasi
- Mampu tidaknya manajer menjalankan fungsi manajemennya
- Tersedianya tenaga operasional yg trampil sesuai dengan bidangnya
- Tersedianya anggaran yg memadai
- Tersedianya sarana & prasarana kerja
- Adanya mekanisme kerja yg sesuai
- Iklim kerja yg positif
Management Processes
• Merupakan cara sistematis untuk melakukan
pekerjaan
Menurut George R. Terry:
P = PLANNING
O = ORGANIZING
L = LEADING
C = CONTROLING
Proses terdiri dari :
Menurut James A.S stone
P = PLANNING
O = ORGANIZING
A = ACTUATING
C = CONTROLING
Management Processes (cont’d)
• Planning
– mendefinisikan tujuan, membangun strategi, dan mengembangkan rencana untuk mengkoordinasikan
seluruh kegiatan
• Organizing
– menentukan apa tugas-tugas yang harus dilakukan, siapa yang melakukannya, bagaimana tugas-tugas harus
dikelompokkan, siapa melapor kepada siapa, dan dimana keputusan harus dibuat
People Differences
• Operatives
– Orang yang bekerja langsung pada pekerjaan atau tugas dan tidak memiliki tanggung jawab untuk
mengawasi pekerjaan orang lain.
• Managers
– Individu dalam sebuah organisasi yang mengarahkan kegiatan orang lain.
3. MANAJEMEN DAN MANAJER
People Differences
• Operatives
– Orang yang bekerja langsung pada pekerjaan atau tugas dan tidak memiliki tanggung jawab untuk
mengawasi pekerjaan orang lain.
• Managers
– Individu dalam sebuah organisasi yang mengarahkan kegiatan orang lain.
Identifying Managers
• First-line managers
– Bertanggung jawab untuk mengarahkan hari-hari Pengawaskegiatan karyawan operatif
• Middle managers
– Individu pada tingkat manajemen antara manajer lini pertama dan manajemen puncak
• Top managers
– Individu yang bertanggung jawab untuk membuat keputusan tentang arah organisasi dan membangun
kebijakan yang mempengaruhi semua anggota organisasi
TINGKATAN MANAJEMEN
Klasifikasi Aktivitas Manajeme
- manajer fungional
Memiliki tangung jawab hanya atas satu kegiatan organisasi, seperti produksi, pemasaran,keuangan,
kepegawaian (personalia), atau akuntansi. Kegiatan-kegiatan dari fungsi-fungsi lainnya ada di bawah tanggung
jawab manajer-manajer fungsional lainnya. Sebagai contoh, manajer pemasaran bertanggung jawab atas
seluruh kegiatan distribusi tetapi harus minta bantuan kepada manajer personalia untuk masalah-masalah
tenaga penjualannya
- manajer umum
ada tingkatan manajemen yang lebih tinggi, manajer umum memiliki tanggung jawab mengatur, mengawasi
dan bertanggung jawab atas satuan kerja keseluruhan atau divisi operasi yang mencakup semua atau beberapa
kegiatan-kegiatan fungsional satuan kerja.
Perbedaan manajer fungsional dengan manajer umum, pengertian manajer fungsional, pengertian manajer
umum
FUNGSI MANAJEMEN BAGI MANAJER
FUNGSI MANAJEMEN BAGI MANAJER
-Fungsi Administratif
lebih berurusan dengan penetapan tujuan dan kemudian perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,
pengkoordinasian hingga pengawasan kegi-atan-kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi.
-Fungsi Operatif
lebih mencakup kegiatan memotivasi, supervisi dan komunikasi dengan para karyawan untuk
mengarahkan mereka mencapai hasilhasil secara efektif.
PERAN MANAJER
Henry mintzberg (Donelly et al, 1987)
Dalam mempelajari aktivitas para manajer puncak menyimpulkan bahwa hari - hari kerja seorang manajer dipenuhi dengan berbagai kegiatan yg dpt dikelompokkan dalam 3 macam peran :
- Peran antarpribadi
- Tokoh
- Pemimpin
- Penghubun
- Peran informasional
- Pemantau
- Penyebar
- Juru bicara
- Peran keputusa
- Wirausaha
- Pengatur gangguan
- Alokator Sumber Daya
- Perunding
Tantangan Manajemen
• Persaingan dan Perekonomian Global
• Perlunya memiliki visi
• Etika dan Tanggung Jawab Sosial membangun kepercayaan
• Perubahan Informasi & Teknologi virtual?
• Nilai-nilai dalam Bekerja & Hak-hak Individual minoritas
Langganan:
Postingan (Atom)

